在度過了(le)一個祥和(he)、溫(wen)馨、團(tuan)聚(ju)的春節(jie)之(zhi)后(hou)，我司已(yi)于2019年2月(yue)12日(ri)（正月(yue)初(chu)八）正式(shi)復(fu)工，高興美總(zong)經理代表(biao)通(tong)達(da)電(dian)機參加了(le)集團(tuan)召(zhao)開的新春干(gan)部座談會后(hou)，及時主持召(zhao)開了(le)電(dian)機公(gong)司復(fu)工動員大(da)會，旨在傳(chuan)達(da)集團(tuan)會議(yi)精神，督促全體員工盡(jin)快收心(xin)，迅速將(jiang)思(si)想和(he)精力轉移到工作(zuo)中來，為(wei)圓滿完成今年各項工作(zuo)任務開好局、起好步(bu)。

　一、研發：加快推進高技能人才隊伍建設，提高新品研發的速度和科技含量。

   2019年要(yao)實現(xian)產業轉型升級，努力(li)(li)(li)實現(xian)以空調電機為立足(zu)點(dian)，并朝廚(chu)電類、家(jia)用電器類電機輻(fu)射(she)的(de)多元化發(fa)展目標，我司研(yan)(yan)發(fa)部將不遺余力(li)(li)(li)廣納賢才，努力(li)(li)(li)培(pei)養造就一批(pi)適(shi)應企業發(fa)展需要(yao)、結構合理(li)的(de)技(ji)能(neng)(neng)人才，助推企業提(ti)高自主(zhu)創(chuang)新能(neng)(neng)力(li)(li)(li)和研(yan)(yan)發(fa)制造能(neng)(neng)力(li)(li)(li)，永葆新品研(yan)(yan)發(fa)的(de)高效與(yu)科技(ji)含量。

　　二、生產：多渠道展開普工類人員招聘，并對新員工做好崗前安全與技能培訓。

　 雖然節后老員(yuan)(yuan)工(gong)基本返崗(gang)，缺(que)工(gong)情況(kuang)得到緩解，但(dan)由(you)于(yu)公司生產(chan)訂單充裕，產(chan)品(pin)供不應(ying)求(qiu)(qiu)，用工(gong)需求(qiu)(qiu)依(yi)然旺盛。我(wo)司通過現(xian)場招聘、網(wang)絡招聘、內部渠道推薦等途徑，及時解決人員(yuan)(yuan)缺(que)乏問題。

   同時，生產部門通(tong)過對(dui)生產技能、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)流程、安全常識及通(tong)達企業(ye)(ye)文化(hua)等方(fang)面的(de)崗(gang)前培(pei)訓(xun)，使新(xin)員工(gong)(gong)(gong)對(dui)新(xin)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)環境、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容以及企業(ye)(ye)都有(you)了(le)新(xin)的(de)認識與評價，這(zhe)對(dui)穩定(ding)新(xin)員工(gong)(gong)(gong)的(de)心態，使其(qi)快速融(rong)入(ru)公司(si)，進入(ru)崗(gang)位角色起到重要(yao)作(zuo)用(yong)。  

　　三、品質：堅持品質第一原則，助力通達電機品牌成長。

　 繼(ji)續(xu)開展“品(pin)質(zhi)(zhi)攻關(guan)”、創新合理化(hua)等活(huo)動，深挖影響品(pin)質(zhi)(zhi)提高(gao)的瓶(ping)頸(jing)問(wen)題，助力產線實現高(gao)效、高(gao)質(zhi)(zhi)生產。同時，將(jiang)不(bu)斷充盈“型式試(shi)驗室”，不(bu)斷引進先進檢測儀器設備，增加自檢項目(mu)，繼(ji)續(xu)擴(kuo)充高(gao)溫、高(gao)濕的“老化(hua)試(shi)驗室”，力求(qiu)為優質(zhi)(zhi)產品(pin)保駕護航。